Diferencia entre salario bruto y neto: cómo calcularlo con ejemplos reales
Una de las primeras sorpresas al recibir la primera nómina es que el dinero que llega a la cuenta es bastante menos que el salario que pone el contrato. Aquí te explicamos exactamente qué se descuenta y por qué.
Salario bruto vs salario neto
Salario bruto: es la cantidad total que acuerda el convenio o contrato antes de cualquier descuento. Es lo que le cuesta el salario a la empresa (aunque en realidad la empresa paga aún más por las cotizaciones a la Seguridad Social que corren de su cuenta).
Salario neto: es lo que recibes realmente en tu cuenta bancaria, una vez descontadas las retenciones de IRPF y las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social.
Qué se descuenta del salario bruto
1. Cotizaciones a la Seguridad Social (a cargo del trabajador)
El trabajador cotiza aproximadamente un 6,47% del salario bruto a la Seguridad Social en 2026, distribuido en:
- Contingencias comunes: 4,70%
- Desempleo: 1,60%
- Formación profesional: 0,10%
- MEI (Mecanismo Equidad Intergeneracional): 0,15% (el resto lo asume la empresa)
2. Retención del IRPF
La empresa aplica una retención del IRPF en función de tu salario anual y situación personal (hijos, discapacidad, etc.). Este porcentaje varía considerablemente: desde el 2-5% para salarios bajos hasta el 25-30% o más para salarios altos.
Ejemplos reales de bruto a neto en 2026
| Salario bruto anual | Cotización SS (~6,47%) | IRPF estimado | Salario neto anual | Neto mensual (14 pagas) |
|---|---|---|---|---|
| 18.000 € | ~1.143 € | ~1.200 € | ~15.650 € | ~1.118 € |
| 25.000 € | ~1.588 € | ~3.500 € | ~19.900 € | ~1.421 € |
| 35.000 € | ~2.223 € | ~6.200 € | ~26.580 € | ~1.898 € |
| 50.000 € | ~3.175 € | ~11.500 € | ~35.325 € | ~2.523 € |
| 70.000 € | ~4.445 € | ~19.800 € | ~45.755 € | ~3.268 € |
El IRPF real depende de tu situación personal: si tienes hijos, si tienes discapacidad, si pagas hipoteca de vivienda habitual comprada antes de 2013, y de la comunidad autónoma donde residas.
Lo que paga la empresa además de tu salario
La empresa paga adicionalmente a la Seguridad Social aproximadamente un 30,5% de tu salario bruto en concepto de cotizaciones patronales. Esto significa que para un trabajador con 25.000 € brutos, la empresa gasta en realidad unos 32.600 € en total.
Cuando negocies una subida de sueldo, considera que cada euro de aumento en tu bruto cuesta a la empresa aproximadamente 1,30 € en total (sumando las cotizaciones patronales adicionales).
Este artículo tiene fines divulgativos. La fiscalidad y las finanzas personales dependen de tu situación concreta. Consulta siempre con un asesor fiscal o financiero antes de tomar decisiones.